Poste Canada embauche à l'externe pour faire faire les suppressions d'emplois et les fermetures d'établissements

Postes Canada est à la recherche d'hommes et de femmes de main qui s'occuperont de la fermeture d'établissements, de la privatisation de comptoirs de vente au détail et de la « rationalisation » de ces décisions dans le cadre de l'examen du réseau national. Deux offres d'emploi affichées sur le site intranet de la Société énumèrent les responsabilités accablantes, notamment : « élaborer et mettre en œuvre le processus qui déterminera les possibilités de rationalisation du réseau de vente au détail et par le fait même l'ouverture, la fermeture et la conversion de comptoirs de la Société. »

Tout ce que Postes Canada a dit au Syndicat au sujet de son examen du réseau postal est que le centre de tri de Québec sera la première installation à faire l'objet d'un examen. Bien sûr, nous connaissons tous le sort qui est réservé à cette installation. La direction a décidé de la fermer. D'après les offres d'emplois, bien des choses n'ont pas été dites.

Le gestionnaire du réseau de vente au détail et des établissements postaux devra aussi : « travailler en collaboration avec les Communications pour élaborer des programmes visant à aviser des changements apportés aux services les clients touchés par la rationalisation ». Le gestionnaire devra aussi « déterminer les 'secteurs problématiques' éventuels où les changements ne seront pas bien reçus et travailler en collaboration avec les Communications et d'autres groupes pour gérer la situation à l'avantage de Postes Canada ».

Ces offres d'emplois constituent des preuves solides qui devraient convaincre ceux et celles qui doutent encore des intentions de la Société. Il sera intéressant de voir comment la direction essaiera de démentir ses propres offres d'emploi.