Postes Canada veut nous priver de nos droits et libertés

Le 9 octobre dernier, Gayle Bossenberry, 1^re vice-présidente nationale, et Jeff Callaghan, directeur national de la région de l’Atlantique, ont visité l’établissement de traitement du courrier de Halifax dans le cadre d’une tournée de la région de l’Atlantique visant à renseigner les membres au sujet de l’Examen stratégique mené par le gouvernement conservateur.

Les membres, en majorité des travailleuses et travailleurs du groupe 2, se sont rassemblés à l’extérieur de l’immeuble de Postes Canada pour écouter parler leur dirigeante et dirigeant durant tout au plus dix minutes.

 

Quelle a été la réaction de Postes Canada?

Elle a imposé des suspensions avec sursis de cinq jours à 76 travailleurs et travailleuses! L’employeur a même eu l’audace de prétendre qu’il s’agissait d’un arrêt de travail illégal.

Les membres ont tout de suite repris le travail; les activités postales n’ont pas été perturbées. Serait-ce que Postes Canada ne croit pas que les travailleurs et travailleuses devraient avoir droit à une pause?

 

Postes Canada menacée par le port de macarons

Partout au pays, Postes Canada s’est sentie menacée parce que nos membres ont porté le macaron «  Votre  service postal livre la marchandise…  pour l’instant! »les 9 et 16 octobre derniers. Et pourtant ce sont des membres qui :

• sont préoccupés par la déréglementation éventuelle du service postal public;
• sont soucieux d’améliorer le service offert à la population – au lieu de le réduire;
• travaillent fort tous les jours et sur qui repose l’exploitation postale.

 

Quelle a été la réaction de Postes Canada?

Elle a imposé des suspensions!

Jusqu’où ira-t-elle? – Nous savons déjà ce que Postes Canada pense des travailleurs et travailleuses. Elle l’a écrit très clairement dans le mémoire qu’elle a présenté au comité chargé de l’Examen stratégique de Postes Canada.

Ce mémoire, qui n’est rien d’autre qu’une attaque,  montre bien que Postes Canada préfère déclarer la guerre aux travailleurs et travailleuses plutôt que de créer un milieu de travail respectueux et sécuritaire.

 

Postes Canada tente de donner le ton en vue des négociations de 2011 et 2012!

Nous devons nous serrer les coudes et ne pas laisser les tactiques d’intimidation de Moya Greene freiner notre combat quotidien.