La déréglementation de Postes Canada nuirait à la sécurité du courrier et à la protection des renseignements personnels

Le gouvernement fédéral a entrepris un examen du service postal public, appelé « Examen stratégique de la Société canadienne des postes » (ESSCP). L’ESSCP se penchera sur la déréglementation du service postal public universel. Voici le dernier de cinq bulletins portant sur les bonnes raisons de s’opposer à la déréglementation de Postes Canada.

La déréglementation nuirait aussi à la sécurité du courrier et à la protection des renseignements personnels. À l’heure actuelle, la loi interdit à quiconque d’ouvrir ou d’altérer du courrier sans la permission du destinataire ou sans mandat judiciaire.

Postes Canada a recours à des services de sécurité hautement qualifiés dont la principale responsabilité est d’assurer la sécurité du courrier. Les principaux établissements postaux sont équipés de systèmes de sécurité sophistiqués. Par conséquent, les expéditeurs et les destinataires de courrier peuvent raisonnablement avoir confiance que la sécurité et la confidentialité de leur correspondance personnelle ou commerciale seront assurées.

Lorsque le marché postal sera ouvert à la concurrence, il sera pratiquement impossible pour le gouvernement canadien de veiller à ce que la multitude de fournisseurs de services de livraison du secteur privé respectent les lois ou règlements relatifs à la sécurité du courrier.

À la question de la confidentialité s’ajouterait aussi le fait qu’un grand nombre d’entreprises concurrentes seraient des entreprises américaines visées par le Patriot Actaméricain. Aux termes de cette loi, toute filiale d’une entreprise américaine qui effectue la livraison de courrier dans notre pays peut être tenue de fournir au gouvernement américain les dossiers qu’elle possède concernant l’envoi ou la réception de courrier.

 

Que pouvez-vous faire?

Protestez. Dites non à la déréglementation. Si vous ne l’avez pas déjà fait, signez la carte postale Hé! Harper, touche pas au service postal public. Vous pouvez en obtenir un exemplaire auprès de votre déléguée ou délégué syndical ou de votre section locale.