La déréglementation éliminerait des emplois et remplacerait des emplois décents par des emplois mal rémunérés

Le gouvernement fédéral a entrepris un examen du service postal public, appelé « Examen stratégique de la Société canadienne des postes » (ESSCP). L’ESSCP se penchera sur la déréglementation du service postal public universel. Voici le troisième de cinq bulletins portant sur les bonnes raisons de s’opposer à la déréglementation de Postes Canada.

Il est fort probable que la déréglementation aura des répercussions tout aussi négatives sur les travailleuses et travailleurs des postes de notre pays qu’elle n’en a eu sur les travailleuses et travailleurs ailleurs dans le monde. Seuls deux pays possèdent une expérience de longue date en matière de déréglementation postale, la Nouvelle-Zélande et la Suède. En Nouvelle-Zélande, à la suite de la déréglementation du service postal en 1998, les travailleurs et travailleuses des postes ont subi une baisse de salaire draconienne. En Suède, des milliers d’emplois ont été abolis à la suite de la déréglementation du service postal. Entre 1993 et 2005, le service postal suédois a éliminé 16 000 emplois, alors que la concurrence n’en a créé que 2 000.

Nous avons de bonnes raisons de croire que la déréglementation ou l’ouverture à la concurrence du secteur de la poste-lettres entraînerait une diminution du nombre d’emplois et une détérioration de la qualité des emplois restants. En 1996, une étude menée par la firme Coopers & Lybrand a conclu que la déréglementation causerait une réduction massive des volumes et des emplois à Postes Canada. À cause de la crise financière qui suivrait inévitablement la perte de volumes et de revenus aux mains de la concurrence, le service postal public aurait moins d’argent à consacrer aux salaires et avantages sociaux et à l’amélioration des conditions de travail.

Les régions rurales et les femmes seraient les plus durement touchées. Un service postal ayant des difficultés financières ne serait pas en mesure de maintenir un grand nombre de services ou d’emplois dans les régions rurales où les coûts des services postaux sont élevés. Selon l’examen du mandat de Postes Canada effectué de 1995 à 1996, toute réduction des services ruraux aurait des répercussions négatives sur les femmes, car le service postal est l’une des rares sources d’emplois stables et bien rémunérés accessibles aux femmes en milieu rural. En effet, 86,9 % des effectifs des comptoirs postaux ruraux et 71,5 % du personnel de livraison en milieu rural sont des femmes.

 

Que pouvez-vous faire pour maintenir des emplois décents?

Protestez. Dites non à la déréglementation. Si vous ne l’avez pas déjà fait, signez la carte postale Hé! Harper, touche pas au service postal public. Vous pouvez en obtenir un exemplaire auprès de votre déléguée ou délégué syndical ou de votre section locale.