La déréglementation de Postes Canada n’est pas dans l’intérêt de la population ni des travailleuses et travailleurs des postes

 L’Examen stratégique de Postes Canada, commandé par le gouvernement fédéral, se penchera sur la déréglementation de notre service postal public universel.

À ce jour, très peu de pays ont procédé à une déréglementation complète de leur service postal public en lui retirant le privilège exclusif, ou monopole, sur la poste-lettres. Ces pays sont la Suède, la Nouvelle-Zélande, la Finlande, le Royaume-Uni et l’Allemagne.

En règle générale, la déréglementation totale du service postal public a entraîné la fermeture de bureaux de poste, la diminution du nombre d’emplois, la réduction des services et l’augmentation des tarifs postaux pour la population et les petites entreprises. Examinons quelques points saillants :

Royaume-Uni : Après avoir complètement déréglementé son service postal en 2006, le Royaume-Uni connaît maintenant d’importants bouleversements. Le gouvernement se prépare à mettre en œuvre un plan de réorganisation qui entraînera la fermeture de 2 500 bureaux de poste. Et on s’attend à d’autres réductions de services. Les travailleuses et travailleurs des postes britanniques ont déclenché plusieurs grèves dans le but de conserver leurs droits. Plus tôt cette année, une étude indépendante sur le secteur postal déréglementé du Royaume-Uni a révélé que la libéralisation n’avait apporté aucun avantage significatif aux petites entreprises ni aux particuliers.

Suède : Entre 1993 et 2005, le service postal suédois a éliminé plus de 16 000 emplois. Le pourcentage d’emplois à plein temps a diminué, alors que le nombre d’emplois à temps partiel a connu une hausse notable. Le tarif exigé par la poste suédoise pour la livraison le lendemain d’une lettre à l’intérieur du pays a grimpé de 90 %, une hausse qui dépasse de beaucoup le taux national d’inflation cumulatif de 14 %. (Remarque : un tiers de cette hausse est attribuable à l’imposition d’une taxe sur la valeur ajoutée visant les services postaux.) 

Nouvelle-Zélande : Les salaires des travailleuses et travailleurs des postes de la Nouvelle-Zélande accusent du retard par rapport à ceux des autres travailleurs et travailleuses. De 1997 à 2005, les taux de salaire des travailleuses et travailleurs des postes ont augmenté de seulement 18,9 % alors que le salaire moyen en Nouvelle-Zélande a grimpé de 28,3 % durant la même période.

Allemagne : Les médias annoncent que l’administration postale (Deutsche Post) veut se débarrasser d‘ici 2011 des 750 bureaux de poste qu’elle exploite encore, et ce, au profit d’entreprises privées.

Les partisans de la déréglementation postale font maintenant des pieds et des mains pour expliquer l’échec de la déréglementation. Ils affirment qu’il faudra plus de temps avant que les gens ne commencent à en voir les avantages. Ils prétendent aussi que certains pays n’ont tout simplement pas procéder à la déréglementation correctement. Ils inventent des excuses.

Jusqu’à présent, il n’existe aucune preuve réelle que la déréglementation donne des résultats positifs. De très nombreux éléments de preuve permettent toutefois d’affirmer que la déréglementation n’est pas dans l’intérêt de la population et des travailleuses et travailleurs des postes.